人才觀
- 人(ren)才理(li)念(nian)：與中電日晟共成長
- 擇才標準：積極進取、誠信盡責、德才兼備
- 優秀中電日晟(sheng)人(ren)：誠信務實、盡職盡責、溝通理解、團結協作
中電日晟氛圍
中電日晟致力于不斷提(ti)高組織(zhi)健康度，“促(cu)進員工(gong)發展,成就員工(gong)夢(meng)想”是人力(li)資源管理 最高目(mu)標。希(xi)望(wang)在中電日晟內營造(zao)務實、民(min)主、開放(fang)、快樂的(de)健(jian)康氛圍。
文化活動
籃球、足球、羽毛球、網球、舞蹈、健身、電子競技等10余(yu)個業(ye)余(yu)協會(hui)，家(jia)庭(ting)趣味運動會，技能大賽，福利旅游，Crazy Day，戶(hu)外(wai)拓(tuo)展，專(zhuan)項團(tuan)隊(dui)建設費用。
成長
年工資總額的5%培(pei)(pei)訓(xun)投入 ，新員工入職指導/入職培(pei)(pei)訓(xun)計(ji)劃 ， 外(wai)部培(pei)(pei)訓(xun)、外(wai)聘培(pei)(pei)訓(xun)、內部培(pei)(pei)訓(xun)相結合的培(pei)(pei)訓(xun)方式 ， 每(mei)周(zhou)都有培(pei)(pei)訓(xun)可供選擇(ze)。
發展
提供內部輪崗(gang)/調崗(gang)機(ji)會 ;公司高速發展,組織(zhi)快速放大,提供充足發展空間;深化(hua)推行績(ji)效(xiao)管理(li)，提供施展才華舞(wu)臺。